"Patita" García en vez de Amado Boudou

Echaron a Amado Boudou de la ANSES pero tenemos a "Patita" García.

Boudou se despide del ANSES

El ex vicepresidente de la Nación conservaba su puesto como director ejecutivo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pero desde el mes pasado, se quedó sin el empleo que había conseguido en 2001 cuando ingresó a trabajar en el Estado nacional.

J.P.de Jesús cambió su asesor especializado en ANSES
Incorporó al Municipio a "Patita" García.

El 10 de diciembre pasado Boudou terminó su período de cuatro años como vicepresidente de Cristina Fernández de Kirchner. En 2009 había dejado la dirección ejecutiva de ANSES para ser ministro de Economía durante el primer gobierno de la ex presidenta. Desde entonces estaba con licencia sin goce de sueldo pero conservaba su puesto en ANSES. Tenía asignado un salario bruto de 100.000 pesos que jamás cobró mientras estuvo de licencia.

El 30 de diciembre de 2015, el mismo día en que Boudou salió de vacaciones hacia México, envió una escueta carta al director ejecutivo de ANSES Emilio Basabilvaso: "Me dirijo a Ud. por medio de la presente a efectos de solicitar una licencia sin goce de haberes a partir del 10 de diciembre de 2015. Sin otro particular y a la espera de una respuesta favorable, saludo a Ud. muy atte". La carta no establecía, por ejemplo, de cuánto tiempo era la licencia solicitada

En el caso de Boudou intervino a Dirección Gestión de Procesos de Recursos Humanos y como el ex vicepresidente no volvió inmediatamente a su trabajo, consideraron extinguida la relación laboral. Eso se desprende de la carta documento enviada por la ANSES a Boudou.

La carta documento por la que se le comunicó a Boudou que había dejado de pertenecer a la ANSES cita el artículo 215 de la Ley de Contratos de Trabajo (según Ley Nº 21297) donde se establece que "los trabajadores que por razón de ocupar cargos electivos en el orden nacional, provincial o municipal, dejaran de prestar servicios, tendrán derecho a la reserva de su empleo por parte del empleador y a su reincorporación hasta 30 días después de concluido el ejercicio de sus funciones".