Irracionalidad e inconstitucionalidad:
En Fm Mas hemos conversado con el presidente de la cooperativa CLYFEMA quien explicó lo absurdo e irracional del paro que afectó a esa institución.
Las palabras del presidente de CESOP clarificó aún más la arbitrariedad del paro al remarcar que los familiares de los trabajadores en el sindicato tienen preferencias en la selección de personal y oferta laboral .
De los Sindicatos nada me llama la atención, mucho menos ahora que estás sobreestimulados por el progresismo Kristinista:
- No son democráticos, ya que los dirigentes se eternizan en el poder. Dejan de ser representantes de los trabajadores para transformarse en dueños del poder que otorga la masa de trabajadores.
- Al administrar preferencias en el ingreso de personal obtiene una "cofradía" ideológica, social, cultural de trabajadores privilegiados.
- Así queda constituido una poderosa secta, con masa propia, relacionada con un servicio público que impone sus propias reglas y defiende sus propios intereses.
- Los ejemplos despóticos de este poder lo padecemos cotidianamente en la actitud de múltiples gremios en la educación, servicios públicos, camioneros,etc.
- Sin gozar de representatividad popular en los actos eleccionarios se animan a efectuar paros generales exigiendo cambios en ideología, de política económica y social que la sociedad rechazó en las elecciones.
Jamás la Argentina podrá avanzar sin modificar las reglas de juego de los sindicatos ni reglamentar el derecho de huelga.
En Alemania los docentes son nombrados Servidores Públicos y tienen prohibido hacer huelgas, pueden luchar por sus derechos pero no faltar a sus puestos de trabajo; imaginense una Argentina bajo estas normas.
En nuestro país tenemos ejemplares sindicalistas que meten en la misma bolsa los derechos humanos, ni una menos, FMI, economía distributiva, rechazos a política económica, irracionalidad en negociaciones salariales que las inmovilizan, la no evolución en las técnicas pedagógicas que nos proyectan a un estado educacional de hace 70 años.
En Alemania los docentes son nombrados Servidores Públicos y tienen prohibido hacer huelgas, pueden luchar por sus derechos pero no faltar a sus puestos de trabajo; imaginense una Argentina bajo estas normas.
En nuestro país tenemos ejemplares sindicalistas que meten en la misma bolsa los derechos humanos, ni una menos, FMI, economía distributiva, rechazos a política económica, irracionalidad en negociaciones salariales que las inmovilizan, la no evolución en las técnicas pedagógicas que nos proyectan a un estado educacional de hace 70 años.
Mientras la sociedad permanezca indiferente ante estas arbitrariedades jamás saldremos de la miseria social, económica y educativa.
El conflicto en CESOP
El gremio Luz y Fuerza se movilizó ayer en protesta por un conflicto en la cooperativa CESOP por la bolsa de trabajo donde se anotan preferentemente los hijos de los trabajadores para ingresar a trabajar cuando haya vacante.
El presidente de Cesop, Miguel Oeyen señaló que se llamó a cubrir 4 vacantes 2 para técnicos y 2 manuales de eléctrica, y afirmó que del mismo gremio hay dos sindicatos, uno es General Pueyrredon con 32 afiliados y uno que se llama Mar del Plata con 11 afiliados.
“Para que no haya conflicto se ofreció que ingresen dos de cada sindicato y Mar del Plata no acepta esto y pretenden que los 4 sean de ellos por un tema de zona y demás, y nosotros entendemos que todos los que trabajan acá tienen derecho a poder entrar inclusive tendría que tener cualquier persona derecho” remarcó y añadio que Pueyrredon presentó candidatos y ellos ninguno y luego de los exámenes de calificación se continua con el proceso.
Oeyen aclaró que la gente afiliada que trabaja en la cooperativa no manifestaron objeción pero “aparentemente” el sindicato si.
Dale play al audio y conocé detalles del conflicto:
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